文山市公安局2024年第三次警务辅助职员招聘公告

依据工作需要，文山市公安局现面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称为辅警）。现或有关事情公告如下：

1、辅警身份及所从事工作范围本公告所指的辅警指为公安机关警务活动提供辅助支持，不具备人民警察和国家公务员身份，不纳入行政、事业单位编制管理职员。2、招聘人数及职位文山市公安局此次面向社会公开招聘辅警27名，工作职位为派出所岗25人、交通管理岗2人。具体如下：

序号	招聘职位	招聘人数
1	西华派出所勤务辅警岗	9男
2	东风派出所勤务辅警岗	2男
3	古木派出所勤务辅警岗	5男
4	德厚派出所勤务辅警岗	2男
5	新街派出所勤务辅警岗	1男
6	秉烈派出所勤务辅警岗	2男
7	柳井派出所勤务辅警岗	2男
8	喜古派出所勤务辅警岗	1男
9	坝心派出所勤务辅警岗	1男
10	交通警察大队勤务辅警岗	2男

3、职位职级及薪资待遇

辅警薪资主要由基础薪资、绩效薪资、职位津贴、工龄薪资构成，缴纳五险一金，五险一金个人承担部分保险费从辅警薪资中扣减。其他保险成本由文山市公安局承担。

（一）试用期薪资及需要岗前培训后，实行试用期2个月。试用期内薪资为基础薪资（含个人承担部分的保险）。（二）福利待遇1.试用期满后，根据规定统一配发工作证件、服饰、标识等。依据工作需要配备必要的执勤、通信和防护装备。
2.根据国家规定享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。
3.工作期间因工受伤、致残、死亡的，根据《工伤保险条例》等有关规定，落实有关待遇；被评定为烈士的，根据《烈士褒扬条例》规定，落实有关抚恤待遇。
4.各具体用人部门设有饭店，餐费自理。4、招聘条件（一）招聘辅警应当拥有以下条件：
1.具备中国国籍；2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；3.年满18周岁以上，35周岁以下；身体健康，体貌端正；无残疾，无口吃，无重听，无色盲，眼睛裸眼视力高于4.5；男士身高高于165厘米，体重高于50kg；女人身高高于158厘米，体重高于45kg，听力正常；4.具备好的身体素质、道德情操和心理素质，纪律观念较强，可以守旧工作秘密；5.自愿从事警务辅助工作，具备忠诚、奉献、勤勤恳恳的精神，服从单位分配及转岗；6.普通职位具备高中（中专）及以上文化程度；7.拥有拟聘用职位所需的资格条件和工作能力；8.同等条件下，优先招聘中共党员、烈士和因公牺牲公安民警的配偶（子女）、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察和政法院校类毕业生。（二）有下列情形之一的职员，不拥有招聘条件：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收留教养、收留教育或者有吸毒史的；3.被开除公职、开除军籍，因紧急违纪违规被辞退或者解聘的；4.曾因违反警务辅助职员有关管理规定而解除劳动合同、未经批准辞职、曾被文山市公安局解聘的；5.社会公德差的，不重视提高个人品德的，有虐待家庭成员记录的，不承担赡养爸爸妈妈或抚养子女义务的，无责任心的；6.有较为紧急的个人不好的信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；7.有直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或被判处刑罚正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处风险国家安全罪的；本人曾参加过法轮功等邪教组织活动的；8.有明显纹身、身体裸露部位有大面积疤痕（大于5厘米）的职员；9.现役军人；10.患有紧急传染疾病的；11.国家法律、法规和有关劳动用工规定不可以招聘的；12.其他不合适从事警务辅助工作的。5、报名方法、时间、地址及程序报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人考试报名信息。已就业职员考试报名的，需工作单位出具赞同考试报名证明，加盖单位公章。（一）报名方法：报名职员在公众号文山市公安局自行下载《2024年文山市公安局招聘警务辅助职员报名与资格审察表》并据实填写，筹备好报名材料，前往报名点进行现场报名。（二）报名日期及地址时间：2024年8月20日至2024年8月27日（上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）地址：文山市新平街道大沟绞社区梧桐1号文山市公安局6楼623（辅警招聘报名点）（三）报名所需材料及需要：
1.本人居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证、征信报告等材料原件+复印件1份（A4纸）；2.最近正面白底免冠一寸彩色照片1张；3.考试报名承诺书；4.单位赞同考试报名证明（考试报名前已就业的需提供）；5.优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件，提供不真实材料的，一经查实，取消考试和聘用资格；6.已填写好的《2024年文山市公安局招聘警务辅助职员报名与资格审察表》并签名捺印。（四）资格初审：根据招聘条件对面试职员提供的报名材料进行审验，资格审察不合格职员不能参加后续招聘环节。（五）招考步骤1.考试顺序考试考哪几科包含笔试、面试、体测，我局将依据考试场地、天气状况等原因，视状况决定笔试、面试、体测顺序准时间。笔试。通过资格审察的职员，参加笔试。笔试总分为100分，占比总分30%。面试。通过资格审察的职员，参加面试。面试总分为100分，占比总分50%。体能测试。通过资格审察的职员，参加体能测试。体能测试项目包含长跑（男子1000米跑、女子800米跑）、4x10往返跑、纵跳摸高、立定跳远四项。体能评测参照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准的公告》及其所附标准进行，占比总分20%。
2.体检。综合排名成绩产生后，以实质招聘人数1:1比率确定进入体检职员，体检不合格的按综合成绩分数由高到低进行递补并完成体检内容。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》实行，体检在指定的县（市）级以上医疗机构进行，成本自理。
3.政治审察。考察政审与体检同步进行，具体参照公安机关人民警察录用标准实行。政治审察的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖励状况与家庭成员的现实表现等状况。家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、爸爸妈妈、成年未婚兄弟姐妹。
4.公示。笔试、面试、体能测试结束后，根据综合成绩排序，在文山市公安局公众号向社会进行公示，公示时间为5个工作日。本次招聘不委托任何培训机构进行，由文山市公安局机关纪委进行全程监督，任何单位或个人均可实名举报如实反映问题。
5.岗前培训、试用及考核。岗前培训期和试用期结束进行考试考核，考试考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
6.聘用。依据招聘人数，根据考生考试报名综合成绩排名及政治审察结果确定聘用人选，经公示无异议的，被聘用考生与文山市公安局按法律法流程序签订劳动合同，安排到文山市公安局派出所职位工作。初次签订聘用合同期试用期为2个月（试用期包括在聘用期限内），试用期结束后按规定对聘用职员进行试用期考核，考核结果作为继续聘用或解除聘用的依据。办理聘用手续之前，拟聘用职员与外贸原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的有关手续，方可办理聘用。不然将按规定取消考试报名人聘用资格，导致的后果由本人自行承担。签订劳动合同后，聘用职员需要在职位最低服务满一年，方可依据自己状况提出离职。在最低服务期内提出离职的，将承担违约责任，应当支付岗前培训、制式服饰等成本。市公安局将把违规离职状况通报公务员管理、劳动就业等有关部门。年内减员补聘说明：自公告发布之日起至拓展下次招聘前，若文山市公安局出现已聘用职员辞职、离职或被辞退、开除等减员状况，我局将不再单独拓展招聘工作，即按本次招聘笔、面试、体测综合成绩得分由高到低依次递补进入体检等后续环节，通过后补聘入职。
7.其他说明及需要。（1）面试职员凡不按规定时间在规定地址参加笔试、面试、体测、体检等环节的，视作舍弃。（2）本次招聘活动中，因考生缘由导致意料之外伤害的，由考生本人承担全部责任。（3）因不可抗力缘由致使招聘工作推迟的，将在文山市公安局公众号公告说明。本公告由文山市公安局负责讲解。咨询电话：刘警官18869250196附件：2024年文山市公安局招聘警务辅助职员报名与资格审察表、考试报名诚信承诺书、单位赞同考试报名证明。文山市公安局2024年8月19日附件1.2024年文山市公安局警务辅助职员招聘报名与资格审察表.xlsx附件2.考试报名诚信承诺书.docx附件3.单位赞同考试报名证明.docx

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